MANAGEMENT OF COMPETENCES AND TALENT RETENTION: SYSTEMATIC REVIEW OF PUBLICATIONS ON THE WEB OF SCIENCE OF THE ISI WEB OF KNOWLEDGE IN THE PERIOD FROM 2000 TO 2017

Luciana Aparecida Barbieri da Rosa, Pablina Trindade De Oliveira, Maria Carolina Martins Rodrigues, Larissa Cristina Barbieri, Vanderléia Leal Losekan, Caroline Rossetto Camargo

Resumo


This article analyzes the characteristics of the publications related to the themes of Competence Management and Retention of Talents. Thus, the objective of the article is to analyze the characteristics of the publications related to the topic of competence management and Retention of talents, between 2000 and 2017. The methodology used was a bibliometric, descriptive research carried out in the Web of Science database, totaling 28 articles selected. The main thematic areas, authors, types of documents, title of the sources, year of publications, institutions, languages and countries of these publications were identified. The results of the survey show that 2015 was the year with the highest number of publications. It was also verified that the article "From Managers to Leaders: The Strategic Management of Talent" by the authors Caracol; Palma; Sousa, are in the Ranking of the ten most published on the subject.

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E RETENÇÃO DE TALENTOS: REVISÃO SISTEMÁTICA DE PUBLICAÇÕES NA WEB OF SCIENCE DO ISI WEB OF KNOWLEDGE NO PERÍODO DE 2000 A 2017

Este artigo analisa as características das publicações relacionadas aos temas de Gestão de Competências e Retenção de Talentos. Assim, o objetivo do artigo é analisar as características das publicações relacionadas ao tema de Gestão de Competências e Retenção de Talentos, entre 2000 e 2017. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliométrica, descritiva, realizada na base de dados Web of Science, totalizando 28 artigos selecionados. Foram identificados as principais áreas temáticas, autores, tipos de documentos, título das fontes, ano das publicações, instituições, idiomas e países dessas publicações. Os resultados da pesquisa mostram que 2015 foi o ano com maior número de publicações. Verificou-se também que o artigo From Managers to Leaders: The Strategic Management of Talent" dos autores Caracol; Palma; Sousa, estão no Ranking dos dez mais publicados sobre o tema.


Palavras-chave


people management; skills; talents

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Primeiro trimestre, jan./mar., limite para publicar a edição - 31 de maio
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Terceiro trimestre, jul./set., limite para publicar a edição - 30 de novembro
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