O Administrador e suas Competências

Sheila Fernandes de Souza e Souza, Ingrid Aparecida Panzarin Bueno, Domeiver Verni

Resumo


O propósito desse trabalho é mostrar a relação entre as competências intelectuais, intrapessoais e interpessoais e a administração por objetivos, sistema de administração criado por Alfred Sloan em 1950 e aprimorado por Peter Drucker em 1954.

A Administração por Objetivos planeja em conjunto com gerentes e funcionários metas e prazos para a realização de objetivos empresariais, há também controle e verificação de processos, pessoas, insumos para atingir a máxima eficiência.

Detalhamos aqui como essas competências podem influenciar no seu desenvolvimento, tornando – a viável ou não.


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