O PAPEL E AS FUNÇÕES DO GESTOR DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

MÔNICA KREZIAS, CLAUDIA KAUFFMANN BARBOSA

Resumo


Juntamente com as organizações, os gestores e colaboradores seguem buscando seu espaço no mercado cada vez mais competitivo, exigente e mutante criando estratégias para driblar os concorrentes que procuram se capacitar para participar ativamente do mercado globalizado. Nos dias de hoje, gerir pessoas é a função mais importante para que as organizações tenham sucesso e se solidifiquem no atual contexto existente. Somente um adequado gerenciamento vai preparar uma organização para que ela esteja pronta para competir no mercado, o qual ela está inserida. As organizações que realmente estão preocupadas com seu desenvolvimento e crescimento sustentável investem em seus colaboradores através de treinamentos e cursos de capacitação (NASCIMENTO, 2009). A motivação faz toda a diferença, colaborador satisfeito dedica-se e contribui efetivamente em benefício próprio e da empresa. O presente trabalho está voltado para identificar desafios e competências de um gestor para que tornem organização e colaborador competitivos para o mercado, trabalhando o interesse de modo que possam compreender que para se alcançar o crescimento mútuo é preciso reconhecer os valores, direitos e obrigações de todos e o papel do gestor neste contexto serve de guia para que isso seja entendido e absorvido da melhor forma possível (NASCIMENTO, 2009). Durante o desenvolvimento deste trabalho, serão abordados temas sobre a importância do papel de um gestor dentro das organizações, o gerenciamento de pessoas, as práticas de gestão existentes, a visão e missão da gestão e sua aplicação nos de hoje. Na segunda parte do trabalho, serão abordados temas baseados em liderança empresarial dentro da Administração nos dias de hoje. 

Palavras-chave: Gestão. Liderança. Líder. Organização.


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Referências


NASCIMENTO, Antônio Walter (Org.). UM GUIA PRÁTICO PARA LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Baraúna, 2009. 176 p.


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